Työhyvinvointia tukevan kulttuuritoiminnan kehittäminen,
pilotointi ja arviointi
Hanke kohdistuu tarpeeseen luoda osaamisverkostoja, tukea uudenlaista yrittäjyyttä, luoda työllistymismahdollisuuksia kulttuuri- ja taidealan toimijoille, tukea työyhteisöjen työhyvinvointia ja toimivuutta sekä työvoiman työssä jaksamista. Hankkeessa haetaan ratkaisuja edellä mainittuihin tarpeisiin kehittämällä, pilotoimalla ja arvioimalla työhyvinvointia tukevaa kulttuuritoimintaa.
Kenelle?
Hankkeen kohderyhmiä ovat kaikki maakunnan yksittäiset kulttuuri- ja taidealan toimijat sekä yhdistykset Taidekeskus Ahjon kannatusyhdistys ry, Esittävän taiteen tila ry ja Pohjois-Karjalan käsi- ja taideteollisuus ry. Kohderyhmiä ovat myös julkisen ja yksityisen sektorin työyhteisöt, joissa pilotoidaan työhyvinvointia tukevaa kulttuuritoimintaa.
Koulutusta
Toimenpidekokonaisuus I koostuu koulutuksen suunnittelemisesta ja järjestämisestä. Koulutuksessa käsitellään työhyvinvointia tukevan kulttuuri- ja taidetoiminnan sekä ko. toiminnan tarjoamis-/myyntitavan kehittämistä.
Pilotointi
Toimenpidekokonaisuus II koostuu uudenlaisen työhyvinvointitoiminnan, työhyvinvointia tukevan kulttuuri- ja taidetoiminnan, pilotoinnista julkisen ja yksityisen sektorin työyhteisöissä sekä hankkeessa saatujen hyvien käytänteiden levittämisestä. Samassa yhteydessä tuetaan työyhteisöjen toimintaa ja monipuolista työhyvinvointia.
Logo
Hankkeen logo: Anu Torikka, Kurki, ©Kuvasto
 |
Eri maiden kulttuureissa kurki symboloi mm. pitkää ikää, onnellisuutta, kunnioitusta, uskollisuutta, älyä, viisautta ja valppautta. Ennen kurjelle oli uskottu tehtäväksi taivaankannen kannattelu, mistä lienevät jääneet kieleemme mm. sanat kurkihirsi ja nostokurki. |
